SA 8000 Standardı ve Sertifikasyon Sistemi, herhangi bir sektördeki ve herhangi bir ülkedeki her türden kuruluşa, işlerini çalışanlar için adil ve insana yakışır bir şekilde yürütmeleri ve en yüksek sosyal standartlara bağlılıklarını göstermeleri için oluşturulan bir standarttır.
SA 8000 sertifikasyon standardı, Social Accountability International (SAI) tarafından 1997 yılında oluşturulmuştur ve şu anda dünyanın önde gelen sosyal sertifikalarından biri olarak kabul edilmektedir. Temel olarak, işçilere adil muamele hedefiyle sosyal açıdan kabul edilebilir işyeri uygulamaları belirler.
SA 8000 Standardı, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) sözleşmeleri ve ulusal yasalar da dahil olmak üzere, uluslararası düzeyde tanınan insana yakışır iş standartlarına dayanmaktadır. SA 8000, sosyal performansa yönetim sistemleri yaklaşımını uygular ve kontrol listesi tarzı denetimi değil, sürekli iyileştirmeyi vurgular.
SA 8000 Standardın Temel Unsurları
SA 8000 standardının temel unsurları şunlardır:
- Çocuk İşçilik Karşıtı Politika: İşyerlerinin çocuk işçilikle mücadele etmeleri ve çocuk işçi istihdam etmemeleri gerektiğini belirtir. Yasal yaş sınırlarına ve uluslararası normlara saygı gösterilmesi önemlidir.
- Zorla veya Zorla Çalıştırma Karşıtı Politika: İş yerleri, işçilere karşı herhangi bir türde zorla çalıştırma, kölelik veya köle benzeri uygulamalara karşı politika benimsemelidir.
- Sağlık ve Güvenlik: İşçilerin sağlığına ve güvenliğine önem verilmesi gerektiğini belirler. İşyerlerinin güvenli çalışma koşulları sağlaması ve işçileri tehlikelere karşı koruması gerekir.
- Sendika ve Toplu Pazarlık Hakkı: İşçilerin sendikal örgütlenme ve toplu pazarlık yapma haklarına saygı gösterilmesi gerektiğini belirtir. İşçilerin bu hakları kullanmalarına engel olunmamalıdır.
- Ayrımcılık ve Taciz Karşıtı Politika: İş yerlerinde ayrımcılık ve cinsel tacize karşı politika benimsemelidir. İşçilere eşit muamele yapılması ve ayrımcılığa yer verilmemesi gerektiğini vurgular.
- Çalışma Saatleri ve Ücretler: İşçilerin yasal çalışma saatlerine ve ücretlere uygun şekilde çalışmalarını ve ödenmelerini teşvik eder.
- Çevresel Sorumluluk: İş yerlerinin çevresel sorumluluklarını yerine getirmesini teşvik eder. Çevre dostu uygulamaları benimsemeyi ve çevresel etkiyi azaltmayı hedefler.
- Ürün Güvenliği: İş yerlerinin ürün güvenliği konusunda sorumluluk taşıdığını belirler. Ürünlerin güvenli ve sağlıklı olmasına özen gösterilmesini vurgular.
- Tedarik Zinciri İzleme: SA 8000, tedarik zinciri boyunca sosyal sorumluluk standartlarının uygulanmasını teşvik eder. Ana şirketler, tedarikçilerinden de aynı standartlara uymalarını bekler.
- Sosyal Performans Değerlendirme ve Raporlama: İş yerleri, sosyal performanslarını düzenli olarak izlemeli ve raporlamalıdır. Bu, SA 8000 standardına uygunluk düzeyini göstermek için önemlidir.
SA 8000, iş yerlerinin sosyal sorumluluklarını yerine getirme ve insan haklarına saygı gösterme konusunda bir çerçeve sunar. Bu standart, iş dünyasının sosyal sorumluluğunu artırmayı ve çalışanların haklarını korumayı amaçlar.
SA 8000 belgesi denetim süreci ve geçerliliği
SA 8000 Belgesi, sosyal sorumluluk standartlarına uygunluğu sertifikalandıran bir belgedir. Bu belgeyi almak ve sürdürmek için belirli bir denetim süreci ve geçerlilik dönemi vardır. İşte SA 8000 Belgesi denetim süreci ve geçerliliği hakkında temel bilgiler:
Denetim Süreci:
SA 8000 Belgesi almak için izlenmesi gereken adımlar şunlar olabilir:
- Başvuru: İlk adım, bir belgelendirme kuruluşuna başvurudur. Bu kuruluş, iş yerinizin SA 8000 standartlarına uygunluğunu değerlendirecektir.
- Belge Gözden Geçirme: Başvurunuzun kabul edilmesinin ardından, belge gözden geçirme süreci başlar. Bu aşamada, belgelendirme kuruluşu iş yerinizi ve uygulamalarınızı inceler.
- Denetim: Belge gözden geçirme süreci, bir denetim ziyareti ile devam eder. Denetçiler, iş yerinizi ziyaret eder ve SA 8000 standartlarına uygunluğunu değerlendirir.
- Raporlama: Denetim sonucunda bir rapor hazırlanır. Bu rapor, iş yerinizin SA 8000 standartlarına uygunluğunu, eksiklikleri ve iyileştirme önerilerini içerir.
- Koreksiyonlar ve İyileştirmeler: Denetim raporundaki eksiklikleri gidermek ve iyileştirmeler yapmak için iş yeriniz gerekli adımları atar.
- Belge Verme: İyileştirme süreçlerini tamamladıktan sonra, belge gözden geçirme süreci başarıyla tamamlandığında SA 8000 Belgesi verilir.
Geçerlilik Dönemi:
SA 8000 Belgesi, verildiği tarihten itibaren belirli bir geçerlilik süresine sahiptir. Genellikle bu süre 3 yıldır. Belgenin geçerliliğini sürdürmek için iş yeriniz, bu süre içinde periyodik denetimlere ve gözden geçirmelere tabi tutulur. Bu denetimler, SA 8000 standartlarına uygunluğun sürekli olarak devam edip etmediğini değerlendirmek için yapılır. Belgenin geçerliliğini sürdürmek için iş yeriniz ayrıca şunları da yapmalıdır:
- SA 8000 standartlarına uygunluğu sürdürmek ve geliştirmek için sürekli iyileştirme süreçleri uygulamak.
- Periyodik iç denetimler yapmak ve eksiklikleri düzeltmek.
- Belge gözden geçirme süreçlerine katılmak ve belgeyi yenilemek için gerekli adımları atmak.
SA 8000 Belgesi, iş yerinizin sosyal sorumluluk taahhüdünü ve insan haklarına saygısını belgeleyen önemli bir araçtır. Geçerliliğini sürdürmek için standartlara uygunluğun sürekli olarak korunması ve iyileştirilmesi önemlidir.
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardının Faydaları nelerdir?
SA 8000 (Sosyal Sorumluluk Standardı), iş yerlerinin sosyal sorumluluk taahhüdünü ve insan haklarına saygısını belgeleyen bir standarttır. SA 8000 standardının uygulanması ve elde edilen belgenin alınması, iş yerleri için bir dizi fayda sağlamaktadır:
- İnsan Haklarına Saygı: SA 8000, iş yerlerinin insan haklarına saygı göstermelerini teşvik eder. İşçilerin haklarına saygı göstermek, iş yerinin itibarını artırır ve olumlu bir işveren markası oluşturur.
- Çalışanların Memnuniyeti: SA 8000 uygulamaları, işçilerin daha adil ve güvenli çalışma koşullarında çalışmalarını sağlar. Bu da çalışanların memnuniyetini artırır ve işyerindeki motivasyonu yükseltir.
- Sosyal Sorumluluk Algısı: SA 8000 Belgesi, iş yerinin sosyal sorumluluk taahhüdünü resmi olarak belgelendirir. Bu, müşteriler, tedarikçiler ve diğer iş ortakları üzerinde olumlu bir izlenim yaratır.
- Pazarlama ve Reklam İmkanları: SA 8000 Belgesi, iş yerlerine sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk hakkında açıkça iletişim yapma fırsatı sunar. Bu, müşterilere ve topluma karşı iş yerinin sosyal sorumluluk taahhüdünü vurgular.
- Rekabet Üstünlüğü: SA 8000 Belgesi, işyerinin rakiplerine göre insan haklarına ve sosyal sorumluluğa daha fazla önem verdiğini gösterir. Bu, rekabet üstünlüğü sağlayabilir.
- İşyeri İtibarı: SA 8000 uygulamaları, işyerinin itibarını artırır. İşveren olarak insan haklarına ve etik iş uygulamalarına saygı gösterdiğinizi kanıtlar.
- Risk Azaltma: SA 8000, iş yerinin hukuki ve itibari risklerini azaltabilir. İş yeri, insan hakları ihlalleri ve etik dışı uygulamalardan kaynaklanan olumsuz sonuçlarla karşılaşma olasılığını azaltır.
- Tedarik Zinciri Yönetimi: SA 8000 Belgesi, tedarik zinciri yönetiminde de kullanılabilir. Tedarikçilerin de aynı sosyal sorumluluk standartlarına uymalarını teşvik eder.
2022 de yapılan bir araştırmaya göre Dünya genelinde İtalya’da2493, Hindistan’da 1235, Çin’de 293, Brezilya’da 12, Pakistan’da 72 firma Türkiye’de ise 15 firma bu belgeye sahiptir. Ülkemizde SA 8000 Sertifikasına sahip kuruluşlara dair SAI web sitesinden edindiğimiz güncel firma listesi şu şekildedir.
- Topkapı İplik Sanayi ve Dış Ticaret
- Teksim Tekstil Ürünleri Sanayi ve Dış Ticaret
- Diam Vitrin Tasarım
- Tumad Madencilik Sanayi ve Dış Ticaret
- Saneks Kuru İncir işleme ve Tic. A.ş.
- Setaş Kimya San. A.Ş.
- CBF Tekstil ve Dış Ticaret
- Kardem Tekstil San. ve Tic. A.Ş
- Yozgat Eren Tekstil Sanayi Tic. Ltd. Şti.
- Almaxtex Tekstil San. Tic. A.Ş.
- Zorlu Doğal Elektrik Üretim A.Ş.
- Sanko Tekstil İşletmeleri San. ve Tic. A.Ş. Organize Şube
2023 yılının ilk çeyreğinde SA 8000 özet istatistikler şu şekildedir, bu veriler üç ayda bir güncellenmektedir.
- Toplam: 2023’ün ilk çeyreğine kadar
- Sertifikalı Tesislerin sayısı: 5.125
- Temsil Edilen Ülkeler: 54 ülke
- Temsil Edilen Sektörler: 56 sektör
İstatistiklere sizde buradan erişebilirsiniz.
SA 8000 standardını kurumunuza uygulamadan önce standart hakkında konusunda uzman eğitmenlerimizden eğitim hizmeti almak için bize sales@cfecert.co.uk adresinden ulaşabilirsiniz.
