CPD Akreditasyonu ile Kurumsal Güven ve Rekabet Gücü

Sürekli Mesleki Gelişim (CPD) programları, kurumların yalnızca bireysel yetkinliklerini değil, organizasyonel verimliliklerini de artırır. Global verilere göre, insan kaynakları profesyonellerinin yalnızca %21’i çalışanların gelişimini yeterince destekleyebildiğini belirtmektedir. Bu oran, CPD’nin kurumsal stratejilerdeki kritik rolünü ortaya koymakta ve bu konudaki hassasiyeti net şekilde göz önünde bulundurmaktadır.

CPD’nin Kuruma Sağladığı Temel Faydalar:

• Yetenek ve Verimlilik Artışı: Eğitimli çalışanlar süreçleri daha etkin yönetir, hata oranlarını azaltır.
• Adaptasyon Hızı: Yeni teknolojilere ve yapay zekâ uygulamalarına uyum sağlama kapasitesi ciddi oranda artar.
• Çalışan Sadakati: Örneğin LinkedIn verilerini incelediğimizde, çalışanların %94’ü kariyer gelişimine yatırım yapan kurumlarda daha uzun süre kalmaktadır.
• Kârlılık Artışı: Kapsamlı CPD programlarına sahip kurumlar kişi başı %200’ün üzerinde daha fazla gelir elde etmektedir.

Sürekli Mesleki Gelişim Sertifikasyon Hizmeti (CPD Certification Service) ve Rolü (1996’dan Bugüne)

1996 yılında İngiltere’de kurulan CPD, bugün 100’den fazla ülkede tanınan bağımsız bir akreditasyon otoritesidir. Kurumların sunduğu eğitimlerin yalnızca içerik açısından değil, aynı zamanda öğrenme çıktıları ve uygulanabilirlik açısından da uluslararası standartlara uygunluğunu denetler.

Kurumsal açıdan sunduğu değerler:

• Akreditasyon güvencesi: Eğitimlerin tarafsız bir otorite tarafından onaylandığını gösterir.
• Profesyonel marka algısı: CPD logosunu taşımak, şirketinizin güvenilirlik ve kalite algısını güçlendirir.
• Global kabul: Akreditasyon, kurumun eğitimlerini küresel ölçekte tanınır hale getirir.

Bu nedenle CPD Akreditasyon, kurumların uluslararası itibarını pekiştiren bir kalite mührüdür.

CPD Akreditasyon Süreci: Başvurudan Yayına Kadar

CPD akreditasyonu almak isteyen kurumlar için içeriklerini gözden geçirme, iyileştirme, planlama ve uygulama süreçlerini bir arada yürütebilecekleri kapsamlı bir geliştirme fırsatıdır.

Adım adım akreditasyon süreci:

1. Başvuru: Eğitim sağlayıcısı, CPD Akreditasyon Servisine resmi başvuru yapar.
2. İçerik değerlendirmesi: Eğitim materyalleri; hedefler, içerik kalitesi, öğrenme çıktıları ve yöntemler açısından detaylı incelenir.
3. Onay: Uygun bulunan eğitimler, CPD logosu ile sertifikalandırılır.
4. Yayın: Akredite edilen eğitimler, CPD portalında listelenir ve global görünürlük kazanır.
5. Yenileme: Akreditasyon yıllık periyotlarla yenilenerek süreklilik sağlanır.

Bu süreç, yalnızca kalite güvencesi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda eğitimlerin uluslararası pazarda rekabet edebilirliğini artırır.

Kurumsal Süreç Yönetimi: CPD nin kendi ait portalında, eğitimlerin kayıt altına alınmasını sağlar. Eğitim tarihleri, çıktılar ve puanlar merkezi olarak tutulur. Böylece gelişim döngüsü sistematikleşir, çalışan gelişimi ölçülür ve stratejik planlama yapılır.

Bir yönetim sistemini hayata geçirirken en önemli adım, sürecin nereden başlayacağını doğru belirlemektir. Örneğin ISO 9001 için işe mevcut süreçlerinizi masaya yatırarak başlayabilirsiniz. Bu noktada kendinize şu dört soruyu sorun:

1. Hangi süreçlerimiz müşteriye doğrudan değer katıyor?
2. Bu süreçlerin performansını ölçmek için elimizde güvenilir veriler var mı?
3. Sürekli iyileştirmeyi destekleyecek geri bildirim mekanizmalarımız nasıl çalışıyor?
4. ISO 9001’de liderlik maddesi nasıl günlük iş süreçlerinde görünür olur?

Bu sorulara vereceğiniz yanıtlar, güçlü yönlerinizi ve iyileştirme alanlarınızı netleştirir. Böylece ISO 9001 sistemi ile kurumunuzun ihtiyaçları netlik kazanır.

CFECERT, CPD liderliğiyle global akredite eğitimler sunar. Bu sayede kurumlar güven ve itibar kazanırken, profesyoneller kariyerlerinde kalıcı bir rekabet üstünlüğü elde eder.

• ISO 9001– Kalite Yönetim Sistemi,
• ISO/IEC 27001 – Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi,
• ISO/IEC 27002 – Bilgi Güvenliği Kontrolleri,
• ISO/IEC 27005– Bilgi Güvenliği Risk Yönetimi,
• ISO/IEC 27017– Bulut Güvenliği,
• ISO/IEC 27018– Bulut Ortamlarında Kişisel Veri Koruma,
• ISO/IEC 27701– Kişisel Veri Yönetim Sistemi,
• ISO/IEC 42001– Yapay Zekâ Yönetim Sistemi,
• ISO 22301– İş Sürekliliği Yönetim Sistemi,
• ISO/IEC 20000 – Hizmet Yönetim Sistemi,
• ISO 31000– Risk Yönetim Sistemi,
• EU GDPR – Genel Veri Koruma Tüzüğü (DPO),
• BS 10012 – Kişisel Veri Yönetim Sistemi,
• ISO 37001 – Yolsuzlukla Mücadele Yönetim Sistemi,
• AML & CFT – Kara Para Aklamanın Önlenmesi ve Terörizmin Finansmanı ile Mücadele,
• DORA – Dijital Operasyonel Dayanıklılık Yasası,
• NIS2 – Ağ ve Bilgi Güvenliği Direktifi 2,
• ISO 14001– Çevre Yönetim Sistemi,
• ISO 45001 – İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi,
• ISO 10002– Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi,
• ISO 50001 – Enerji Yönetim Sistemi,
• White Hat Hacker – Siber Güvenlik Eğitimi,
• Yetkinlik Yönetimi,

CPD, mesleki yeterliliği korumak ve geliştirmek için güçlü bir araçtır; fakat kariyer yolculuğunda gerçek farkı yaratan unsurlar aynı zamanda farkındalık, karalılık ve duygusal zekadır. Biz CFECERT olarak, CPD Certification Service akreditasyonu altında sunduğumuz eğitim ve belgelendirme programlarıyla, teknik becerileri yanı sıra profesyonellerin öz farkındalık, güven ve stratejik düşünme becerilerini de geliştirmelerine destek oluyoruz. Çünkü bizce CPD, kurumların geleceğini şekillendiren, bireyleri profesyonelden lidere taşıyan bir yolculuktur. Daha detaylı Bilgi için info@cfecert.co.uk  adresinden bizlere ulaşabilirsiniz.